Cos’è una start up: ecco tutto quello che devi sapere

Stai cercando informazioni su cos’è una start up?

Magari perché vorresti aprirne una, oppure perché ti hanno contattato per un colloquio di lavoro.

Qualsiasi sia il motivo, non preoccuparti. Perché ti trovi nel posto giusto.

In questo articolo, infatti, ti racconteremo per filo e per segno cosa significa start up e come costituirne una.

Chiarendoti anche quali sono le caratteristiche necessarie per essere considerata una startup innovativa.

Sei pronto ad intraprendere con noi questo viaggio nel mondo degli startupper?

Allora rompiamo gli indugi e salpiamo subito.

Cosa sono le startup: significato e requisiti

Come abbiamo già accennato, in questo articolo ti parleremo di start-up a 360 gradi. Dalla definizione “storica” a quella relativa ai progetti più innovativi. Fornendoti esempi di start up davvero interessanti. Senza dimentica quali sono gli studi utili ad avere successo in questo ambito. Ovvero quelli che ti permettono di analizzare e comprendere il mercato. E, di conseguenza, come creare una start up di successo. Buona lettura.

Start up: significato e aspetti principali

Basta cercare la definizione di start up su Wikipedia per scoprire che con questo termine si usa identificare un’impresa di nuova costituzione presentabile in due tipologie:

1. Sotto forma di organizzazione temporanea;
2. Come società di capitali in cerca di un model business scalabile e ripetibile.

In altre parole stiamo parlando di un’impresa ancora giovane e con poco capitale. Ma la peculiarità che la contraddistingue è quella di essere orientata allo sviluppo di progetti innovativi.

Essa, cosa molto interessante, gode di agevolazioni burocratiche e allegerimenti fiscali considerevoli. Proprio per l’importanza strategica che può rivestire.

Ma basta questo a farti comprendere appieno cos’è una start up? Probabilmente non ancora. Allora andiamo avanti con informazioni più precise e dettagliate.

A questo punto potrebbe esserti utile sapere che queste imprese vengono spesso gestite attraverso un approccio chiamato Lean Startup.

Si tratta di un processo che segue uno schema di ideazione, verifica e modifica continui. Il suo scopo è quello di ottimizzare profittabilità, tempi e costi. Indirizzando un percorso di business sostenibile e abbattendo le possibilità di fallimento del progetto.

Ciò non significa che questo sia l’unico o il migliore metodo da seguire, ma certamente è uno dei più utilizzati.

Startup innovative: requisiti formali

Lo status delle startup innovative è regolamentato attraverso gli articoli 25 e 32 del  D.l. n. 179 del 2012. Noto anche come decreto legge crescita 2.0. Ed è proprio qui che possimo trovare la risposta definitiva alla nostra domanda di partenza. Ovvero: cos’è una start up?

Questi articoli ci dicono, innanzitutto, che un’impresa può definirsi start-up innovativa solamente se si tratta di società:

1. di capitali;
2. per azioni;
3. a responsabilità limitata;
4. in accomandita per azioni;
5. cooperativa.

Le cui azioni non siano quotate su un mercato regolamentato o su un sistema multilaterale di negoziazione.

Inoltre, alla startup è richiesta l’iscrizione ad una sezione speciale del Registro delle imprese.

Tutte informazioni che già ci aiuta a capire meglio le start up innovative cosa sono. Ma siamo ancora nel campo dei pre-requisiti.

Passando alle prerogative vere e proprie, il decreto crescita 2.0 riconosce a tutti gli effetti come startup, l’impresa che possiede i seguenti requisiti:

• è costituita da non più di sessanta mesi;
• è residente in Italia ai sensi dell’articolo 73 del decreto del Presidente della Repubblica 22 dicembre 1986, n. 917, o in uno degli Stati membri dell’Unione europea o in Stati aderenti all’Accordo sullo spazio economico europeo, purché abbia una sede produttiva o una filiale in Italia;
• a partire dal secondo anno di attività della start-up innovativa, il totale del valore della produzione annua, così come risultante dall’ultimo bilancio approvato entro sei mesi dalla chiusura dell’ esercizio, non è superiore a 5 milioni di euro;
• non distribuisce, e non ha distribuito, utili;
• ha, quale oggetto sociale esclusivo o prevalente, lo sviluppo, la produzione e la commercializzazione di prodotti o servizi innovativi ad alto valore tecnologico;
• non è stata costituita da una fusione, scissione societaria o a seguito di cessione di azienda o di ramo di azienda.

Start up: requisiti sostanziali, incubatori e accelleratori

Ma non è ancora tutto.

Infatti, per capire cos’è una start up innovativa abbiamo ancora qualche passo da fare.

Per essere definita e trattata come tale, essa ha l’obbligo di possiede almeno uno di questi ulteriori requisiti:

1. Le spese in ricerca e sviluppo devono essere uguali o superiori al 15% del maggior valore fra costo della produzione e valore della produzione;
2. Impiego come dipendenti o collaboratori a qualsiasi titolo, in misura uguale o superiore ad un terzo della forza lavoro complessiva, di personale in possesso di un titolo di dottorato di ricerca o in corso di svolgimento. Oppure in possesso di laurea, che abbia svolto da almeno tre anni attività di ricerca certificata, o laurea magistrale;
3. Sia titolare o depositaria di una privativa industriale.